Se pronuncia Maru por generar políticas públicas que abonen a la equidad de género sin violencia ni acoso sexual

Por Juan José García Amaro.

Al participar en el panel “Acelerando la Igualdad de Género” que se realizó en Ciudad Juárez, la gobernadora Maru Campos Galván, se pronunció por generar políticas públicas transversales que abonen a la equidad de género en todos los ámbitos, así como destinar recursos para asegurar espacios laborales sin violencia ni acoso sexual.

Durante el evento organizado por la empresa transnacional Baker and McKenzie en sus oficinas en esta frontera y con sede en Chicago, Illinois, la mandataria abordó ante algunas de las dirigentes del sector empresarial, diversas iniciativas de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Entre estas, puso a consideración en la mesa de diálogo, el financiamiento para la inclusión y cumplimiento de los derechos humanos de las niñas, adolescentes y mujeres, como muestra de que es fundamental impulsar esta línea de acción desde todas las vertientes.

En este sentido, Maru Campos afirmó que la educación es la base para que la igualdad sea una realidad e influya en las nuevas generaciones, “papel en el que gobiernos, empresas y organizaciones tienen un papel preponderante…

“Si les enseñamos a las niñas y a las mujeres a que son dignas de tener y de luchar por sus derechos humanos, vamos a lograr a una persona fuerte, que va a querer crecer y desarrollarse para hacer realidad su meta”, puntualizó la gobernadora Campos Galván.

En el marco de este evento que se realizó con el objetivo de resaltar el papel de la mujer en el ámbito empresarial, analizar su rol actual y compartir las experiencias de figuras destacadas, Baker and McKenzie organizó el panel “Acelerando la Igualdad de Género”, para buscar nuevas perspectivas para impulsar la igualdad de género en el sector laboral.

Miriam Villafaña, directora de Inclusión, Diversidad y Equidad de la compañía, moderó la dinámica en la que participó la Gobernadora del Estado, acompañada por Fabiola Luna, tesorera de Index y directora financiera para Norteamérica en Auto-Kabel.

También tomaron parte Cristina Touché, representante de Grupo Toxa y presidenta de Desarrollo Económico de Ciudad Juárez, así como Gabriela Marroquín, socia de Baker McKenzie.

Las ponentes conversaron sobre sus vivencias en los roles de poder, donde explicaron las acciones que, desde su punto de vista, deben emprenderse para que los espacios ocupados por mujeres se sigan multiplicando no solo en el mundo empresarial, también en el ámbito social, con entornos seguros para su desarrollo.

Fabiola Luna, indicó que visibilizar el papel y los logros de las mujeres en el tema empresarial es parte de la tarea, y ejemplificó que implementar acciones en coordinación con las autoridades estatales, ha mejorado el entorno de las trabajadoras de su planta.

Gabriela Marroquín dijo que de acuerdo con estudios de organizaciones internacionales, está comprobado que contar con un equipo de trabajo diverso, da la oportunidad de poner sobre la mesa distintas formas de pensar, lo que incrementa la innovación y productividad, que es crucial en las empresas.

Para finalizar el panel, se realizó una ronda de preguntas y respuestas, en la que las y los asistentes escucharon los retos laborales y personales que las expositoras han afrontado al ocupar puestos de liderazgo.

Por lo anterior, se hizo un llamado al sector privado para que efectúe acciones que aceleren la equidad de género en sus entornos corporativos y se conviertan en agentes que ayuden a activar una transformación, que permee en los espacios laborales.